法律分析:安徽省产假是158天。法律依据:《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予...
安徽省产假是158天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产...
2022年安徽产假是98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是15...
2022年安徽产假158天。在法定产假的基础上增加产假60天,总产假为158天。生育子女的夫妻,在法定产假的基础上增加产...
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生...
一、安徽省产假多少天 1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定...
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
女方在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假六十天,一共158天,陪产假是10天。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生孩子,可以享受98天的产假。98天,是国家规定的产假最低标准,各地实际产假标准,一般都要比这个标准高,多数省份产假是...
安徽原本产假就是“98天+60天”延长,那么想请问新规定中的延长产假是在国家规定的基础98天+60天=158天,还是说在安徽原来产假98天+60天延长(原来规定)+再额外60...
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