新加坡劳工法规定

发布时间：2024-07-22 08:26
下面围绕“新加坡劳工法规定”主题解决网友的困惑

新加坡劳工辞职的规定

一、新加坡劳工辞职规定根据新加坡人力部规定，任何在新加坡的工作人士都可以在合约期间提出辞职。只要根据合约规定，告知雇主离职的时间即可。若雇主拒绝了员工的...

新加坡法律对外劳都有哪些规定

雇佣法不适用于任何受雇为经理,执行员或担任机密工作的员工.雇员在雇佣法下是否得到保障是根据其职务而不是职称来决定. 服务合约及终止合约 1. 什么是 “服务合约...

新加坡明年处劳年龄限制?

新加坡没有明确规定外国劳工的法定年龄限制。但是，办理过程中，实际是18-50岁之间的都比较容易申请，50岁以上都很...

请问新加坡劳工法,关于辞职怎么规定的?请求华语版。

根据我国（新加坡）雇佣法有关解除合同前的提示，规定如下；雇佣关系的任何一方，可以在任何时候给于对方以接触合同关系前的提示。提示给于的时间，视双方之前所签...

新加坡劳工法令对雇主

在新措施下，新加坡人力部将修改目前规定劳工只需拥有基本技能就能入境工作的条例。此外，劳工也需拥有最少两种技能，才能享受每月30新元的较低劳工税。只拥有一种...

新加坡法律是怎么解决工伤赔偿

根据新加坡《工伤索赔法令》，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。发生工业意外后，雇主必须安排工...

新加坡一星期工作几小时?

为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的30%,其...

新加坡《外国工人雇佣法案》全文

《新法案》规定，人力部工作准证局负责签发并管理与所有外国人在新就业有关的事务，而移民厅只负责管理外国人入境和居留事务。为此，《新法案》将《旧法案》中“外...

关于新加坡劳务的法律问题

新加坡对工作签证的申请、批准和签发的有关规定: 申请:在劳务人员抵达新加坡以前,新加坡雇主与新加坡劳工部安排劳务人员的工作 准证。原则上,工作准证发给雇主并寄...

新加坡对外国的劳工法律是怎么样的?

一人是因为不满公司不帮忙补贴他在中国欠下的经纪佣金；另一人则不满公司不帮工作未满一年的员工购买回国机票，要求公司破例。中国驻新加坡大使馆呼吁在本地工作的...

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